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近日，常征镇新曹杨高科技园区企业和员工返岗人数日益增多。据悉，园区内已有134家企业复工，2967名员工重返工作岗位，企业回报率达到76.6%，员工回报率约为85.7%。近年来，上海新曹杨高科技园区不断转型升级。园区内不仅有传统的工业和制造企业，还有新技术型企业和物流等商业企业。园区恢复工作后，不同业态的企业并存给防疫工作带来了很大压力。“守牢大门”、“管好人”已成为园区防疫工作的重中之重。
企业中多样化的人员是复杂的
昨天上午9点，站在上海新曹杨高科技园区门口，记者发现员工不断进入园区。其中，有很多科技企业的白领，物流企业的快递员，以及搬运工具的维修人员...“我们开放这个公园已经快20年了。园区最早以工业企业为主，后来进行了改造和升级。不同类型的企业落户园区。”上海新曹杨集团物业管理有限公司第二物业部经理戴表示，在复工前期准备工作中，物业与园区企业积极对接，确保企业及时准确提交复工人员名单。"根据名单，我们给员工发通行证."戴告诉记者，通行证只能证明员工可以返回工作岗位，但他们不能单独凭通行证进入园区。
基于人民政策的准确预防和控制
入学检查应该基于你是什么样的人。
例如，记者被归类为访问者。如果你想进入公园，你必须先测量你的体温，然后在指定区域扫描二维码进行轨迹查询，并填写相关信息。最后，你需要相关企业派人来“认领”。这些联系是不可或缺的。在采访中，工作人员发现一名游客通过了轨道检查，并在14天内离开了上海。尽管来访者解释说一天有14天，但工作人员建议来访者返回，并建议按照要求将他隔离在家。戴叶君告诉记者，游客被说服每天返回的情况并不少见。“当我们听说我们想让他打听一下发展轨迹时，有些人不愿意进去，但这实际上对他有好处，对园区的企业也有好处。我们宁愿严格控制预防和控制，也不愿补救。”
员工进入公园时，除了纸质通行证外，还应出示身份证和电子通行证。「我们现正集中研究纸张通行证及身份证，以及电子通行证，以供日后参考。随着电子贺卡越来越受欢迎，我们也在加紧应用电子贺卡。”记者发现，大多数进入公园的员工和车辆在到达公园入口处时都主动出示证件，配合测温，使得公园秩序井然。
严格控制有序松弛度
“我是企业的员工，我已经拿到了通行证，但是公章在单位里，所以今天不能敲，明天才能敲。”但今晚我得把我的工作车停在这里。”每天，戴都会遇到与重返工作岗位有关的各种问题。经过多次战斗，他已经找到了解决各种问题的办法。"你先给我看通行证和身份证，测量你的体温并检查轨迹."戴拿着员工的身份证和通行证，还详细询问了他晚上什么时候会停下来做安排。
“这是我们的公园，我们将尽最大努力在可控范围内运营。”戴叶君注意到了员工的情况，并把它交给了夜班员工。“他开车时，我们的门卫会测量温度，让他填写信息，并陪他停车。”然而，这种“友谊行动”仅限于一次。如果员工出于类似的原因进入公园，他将被说服返回。“我们了解公司和员工，我们也希望公司和员工能了解物业。在一个不同寻常的时期，每个人都可以一起努力做好这件事。”
与抗击疫情相比，这实际上是企业重返工作岗位、员工重返岗位的又一场“战斗”。一场不能输必须赢的“战斗”。赢得这场“战斗”的关键是每个企业和员工的积极合作，以及严格的控制。每个人都是防疫和控制工作的关键环节。
