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长宁区周家桥街、虹桥街、华阳街根据市委、区委调研工作的部署，积极开展民营企业和中小企业专项调研走访，重点关注企业的困难、痛点和阻碍点，提供“个人服务”帮助企业解决实际困难。
周家桥街
针对以往走访调查过程中反映出的企业运营成本高、场地租金高、人工成本高、企业招聘困难等问题，周家桥街道希望政府加大扶持政策的宣传力度，引导企业争取相关扶持政策，并建议政府搭建平台，加强政府与企业、企业和不同企业员工之间的交流与互动，使街道形成一个正常的长效机制。成立街道领导小组，提高楼税落地率，编制《长宁区服务企业政策汇编》，制定街道联系走访企业制度、街道支持经济发展专项资金受理工作制度、街道业务保障和业务稳定十项制度、人才服务十项制度等。，加强参观调研的“粘性”，做好为企业服务的“店主”。
同时，街道以长宁莱佛士城龙之梦雅士林大厦、多豪创意园区建设园区党建服务站(白领中心)为平台，以丰富多彩的活动为起点，整合党政资源“六大便利”、社会组织的社会资源、建设(园区)企业的市场资源三大优势，以“惠系列”为主题，制定月度活动菜单提供配送服务活动，吸引园区建设党员。
组织长宁莱佛士城、龙之梦雅士林大厦、多豪园等10家企业参加大学生校园招聘会。与长宁区工人文化宫一起，每周在龙之梦雅士林大厦和长宁莱佛士市党建服务站(白领中心)举办白领瑜伽、健美操等课程。该课程还吸引了大厦外籍员工的参与，整合长宁莱佛士城企业博康云信科技有限公司和中山公寓小区开展安全技术专业培训，并组织莱佛士城建筑企业员工开展“红十字急救课程”培训会议。企业员工表示，习近平总书记重要讲话的精神让民营企业放心了。要充分发挥主观能动性，提出建议，利用自身的影响力和辐射力，带动周围更多的企业做出贡献。
虹桥街
在大规模考察期间，虹桥街走访了275家民营企业和中小企业，企业数量为220家，其中部门干部走访238家，企业187家。访问期间收集的问题有47个；解决问题的访问次数为46次；访问期间收集的意见和建议有14项。
在区党群工作者的专业指导下，在世贸商城“两新”单位的大力支持下，虹桥街道总工会和社区党建服务中心在上海世贸商城二楼联合组织了一场“群体服务进楼”的大型主题活动。在前期大规模调研的基础上，本次活动准确满足了居民单位、“两新”建筑、企业和白领的实际需求，并邀请了长宁工会、友谊商城、东方国际、马克上海、办公科技、爱尔眼科、摩尔牙科、彩虹空间、彩虹源、快乐活动、助老会等10多个政府部门和居民单位共同参与。服务项目包括
华阳街
华阳街地区的人工智能产业和“互联网+生活服务业”企业相对集中。调查中发现，这些企业有三大需求:政策落地需求、应用转型需求和集群发展需求。
在这方面，街道坚持以需求为导向，积极构建健康、有序、动态的新兴产业服务生态系统。
准确满足行业和企业创新孵化需求，搭建功能平台、技术创新平台和金融互动平台，打造“创新俱乐部”。
依托“虹桥智谷”人工智能产业联盟、“互联网+生活服务业”联盟和产业服务集团，我们将与政府相关部门共同打造产业资源集聚、企业集聚发展和优秀项目孵化的功能平台，搭建联盟内企业拓展应用市场的桥梁。
联盟内优秀企业和科研机构共同搭建技术创新平台，定期组织交流互动，降低创新门槛，营造创新环境。与大银行合作提供银企合作和融资服务，依托知名投资机构推出产业创新基金等产业金融互动平台。例如，中国科学院曼谷创新中心作为人工智能产业联盟的成员，密切关注“一带一路”国家战略，协助德比郡集团访问泰国，并在曼谷中心成功建立了另一个海外园区，推荐申兰科技出席东盟10国经贸部长参加的“新加坡护目镜中国论坛”并发表演讲。 推动了中科科创与深蓝科技人工智能基金的合作，不仅实现了联盟成员间的相互交流和共赢合作，也展示了长宁人工智能企业在国际舞台上的良好形象。
准确满足高层次、中层和高层管理技术人才、白领等不同层次人才的需求，打造“人才库”。
对接区内青年联合会，以产业发展和前沿科技为重点，举办促进人才交流和展示的论坛，邀请企业创新人才到青年联合会单位参观交流，促进企业共同发展。结合党建中心、文化中心、社会服务中心、白领中心、健康中心等服务资源，定期为企业白领提供“花恋搜索”、“白领午间电子小时班”等多元化服务，增强白领对社区的归属感和归属感。例如，街道是上海索电数码科技有限公司企业领导关注的政策支持和儿童教育，增强了企业对社区的认同感，并在街道上注册了一家新公司。
准确满足行业发展对政策、法律、园区建设载体等专业服务的需求，打造“服务俱乐部”。
制定“岗位整合、资源整合、服务整合、培训整合”的“四化”工作方法。
在岗位方面，在楼宇和园区同时建立了一个集党建服务站(点)、企业服务站和心有站为一体的“ning空房”综合载体，协调和共享岗位职能；
在资源方面，整合城市、区、街道的各类优质资源，形成“六大服务清单”，打造服务企业的良好组合；
在服务方面，我们制作发行企业服务套餐，开展“送清凉、送温暖、送健康、送政策、送文化”活动，开设“e-hour”白领午餐班，连续四年举办白领约会活动，推出一批白领爱听的华阳特色品牌服务项目；
在培训方面，我们制定了“三个一”的服务措施，即“工作指南”、“营业员须知”和一套企业服务手册，并邀请区商务委、区发改委、区金融办等职能部门到街上培训全体员工，打造了一支热情、精神、水平的企业服务团队。例如，对于菜北等新兴的“互联网加生活服务业”企业，街道特别邀请区市场监管部门为其提供指导和预警，解释政策，并邀请劳动监察部门帮助其调解劳动争议，规范企业劳动用工，让企业少走发展弯路。
