本篇文章825字，读完约2分钟
据长宁区介绍，为促进沪杭干部人才的学习交流，相互学习城市管理的经验和做法，深入融入长三角一体化发展，近日，长宁区绿化市容局和杭州市城管局开展了干部人才的学习交流。在这次交流学习中，杭州市城管局从市城管局、各区城管局、照明中心、市容中心和市政中心三批17名优秀干部中选拔出三批，前往长宁区进行为期三周的交流学习。
8月12日，杭州市第一批交流干部来到长宁区绿化市容局，开始了学习交流之旅。区绿化市容局精心安排学习交流内容，围绕长宁美丽街区建设、入园市容环境保障、公园绿化建设管理、生活垃圾分类等城市管理热点问题进行交流学习。
杭州市城管局的学生参观了美丽的豫园路街区建筑、上声新学院旧城改造工程、虹桥艺术中心立体绿化和新发现的梦幻花园、生活垃圾分类和小区垃圾综合处理中心，观看了第二届世博会市容和环保工作的专题片。通过实地考察，双方深入了解和探讨了城市管理的主要做法、长效管理和考核机制。
此外，除实地考察外，双方还举行了两地城市管理交流座谈会，讨论交流两地在城市更新和社会治理方面的发展理念和模式，探讨绿化养护、环卫保洁、垃圾分类等具体业务工作的差异。，并探索解决问题和弥补不足的路径措施。每个人都开阔了眼界，开阔了眼界，受到了启发，提高了能力。
本次学习交流是长宁区绿化市容局规范化、制度化措施之一。区市容局业务骨干耐心细致地介绍了工作情况，不仅加深了对工作的整体认识，也以此为契机提高了能力，积极学习了问题，加强了业务沟通，学习了很多杭州城市管理的先进经验。他们都说要把杭州城市管理的新思维、新视角、新理念带入工作中，为城市发展献计献策，贡献智慧，不断增强改革创新意识，提升城市管理理念，提高发展推动能力，以更加饱满的精神投身城市建设。
据了解，长宁区绿化市容局将以此次学习交流为纽带，既“引进来”，又“走出去”，从业务工作、干部人才等方面进一步加强与杭州市城管局的互动交流。，开阔眼界，提高干部素质，通过吸引素质和引力来促进城市建设和发展。
