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描述:徐汇区第11届“秘书沙龙”活动
随着徐汇区新一轮党组织和居委会换届的完成，居民区“两委”队伍日趋年轻化、专业化，为居民区工作注入了更多活力。如何使新团队更好地提高服务意识和服务能力？
日前，徐汇区第11届“秘书沙龙”拉开帷幕。徐汇区书记工作室的“老师傅”与13位街道镇书记代表、街道镇书记工作室代表围绕“小区两委”团队建设，交流困惑，分享经验。
“对于居住区“两委”的年轻新成员来说，他们的负担突然变得沉重起来，面临的挑战也越来越多。如何在做好工作的同时保持积极的态度，处理好居住区的各种问题，是一个需要不断学习的课题。”老书记卢永义在分享期间与书记代表进行了讨论。徐家汇街东塘小区书记于立军、湖南街陕西新小区书记王斌就学习型团队建设和执行力提升发表了意见。于立军表示，有必要对工作方法和沟通技巧进行分类、定义，并平衡服务理念和管理意识，以适应社区环境和不同的居民。田萍街头工作室秘书徐慧丽表示，在学习的基础上，要构建和谐团队，增强凝聚力，营造团结向上的工作氛围。华景市丰小区书记以自己的亲身经历说明了以身作则、重视团队建设的重要性...
激烈的讨论中产生了许多思想火花。徐汇的“秘书沙龙”活动于2018年9月开始后，在每次活动之前，区秘书工作室的老秘书们集体备课。在沙龙活动中，他们交流讨论，传授经验，回答问题，帮助新秘书提高能力，从而帮助居民在“创新社会治理，加强基层建设”的工作中交出一份满意的答卷。
“秘书沙龙”是徐汇区秘书轮训项目之一。特别是在小区“两委两队”换届后，徐汇提出了“大、中、小”的培训体系，其中“小”就是“小沙龙”，通过沙龙平台可以互相学习，提升软实力，帮助小区年轻秘书更好地履行职责。“说教、教学和迷惑是‘秘书沙龙’的主要任务。”徐汇区党建服务中心负责人表示，“秘书沙龙”平台的建立和活动的开展，无疑将进一步帮助居住区提升社会治理创新能力，加强基层建设。”
参加培训的秘书代表表示，坐在一起交流、讨论、分享经验，不仅可以提高工作能力，也有助于减轻工作压力。通过“秘书沙龙”，他们也可以在“充电”后找到职业归属感。
2019年，徐汇区党建服务中心发挥社会组织作用，邀请“杨妃华夏青年社会治理创新中心”参与，进一步扩大了活动的参与范围，邀请的优秀秘书将不再局限于本区。
在刚刚结束的活动中，浦东新区潍坊街“老书记工作室”的老师张术平和王家寨小区的党委书记也交流和分享了先进的经验和做法。
