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距离《上海市生活垃圾管理条例》正式实施还有18天。6月12日下午，由徐汇区总工会发起的徐汇员工废弃物分类现场会议在位于漕河泾开发区的溥杰科技(上海)有限公司工厂正式启动。开发区企业、徐汇劳动模范代表和街道镇代表承诺“参与垃圾分类，建设美丽的徐汇”。
值得一提的是，此次活动是徐汇第一次在曹开发的大型厂区举办与垃圾分类相关的社会公益活动。活动举办地溥杰科技(上海)有限公司获得了今年的全国五一劳动奖。就在上周，这家拥有4500多名工人的大型工厂成功地开展了生活垃圾分类作业，仅仅一个月之后，企业就第一次全面动员垃圾分类。
每天有工厂、办公室、食堂和成千上万人进进出出的企业如何在短短一个月内快速适应垃圾分类的新节奏和新时尚？溥杰技术工厂部门负责人顾春军的回答很直白:“宣传要充分，氛围要重要。”
顾春军介绍说，溥杰科技位于漕河泾开发区的工厂主要从事电子产品的组装，这是制造链中的一个重点组装环节。工厂区有3300多名车间工人和1200名办公室工人，其中车间一天四班三班，平均每班800多人——这意味着工厂食堂不仅每天提供常规的早餐、午餐和晚餐，还为晚上两点生产的工人提供小吃，每顿饭至少有800人。
食堂一天24小时营业，至少有2000人同时在工厂工作，这使得贾比尔科技的生活垃圾数量相当可观。在垃圾分类之前，只有企业食堂每天能产生大约10到12桶混合垃圾，每桶的标准容量为200升。此外，虽然装配车间没有湿垃圾，但企业有必要动动脑筋，让原本每个工位都有独立垃圾桶的办公区员工迅速适应扔垃圾的“新姿势”。
今年4月，公司决定在7月1日前尽早开展垃圾分类工作，《上海市生活垃圾管理条例》，因此在五一假期前一天，公司举办了员工啤酒节，向当时在场的1000多名员工介绍垃圾分类的基本操作方法和必要性。
“每个人在工厂的生活和工作都比较规律。我们将利用公司现有的宣传和培训平台，帮助大家‘快速’掌握垃圾分类知识。”
顾春军告诉记者，溥杰科技有一个内部培训系统“工作日”，每个人都可以使用，这个系统在中文里被翻译成“work day”。公司将当地管理单位徐汇区红梅街提供的各种垃圾分类教科书和小册子上传到内部网，并自主开发了一套题库，其中10个作为测试，8个作为合格门槛，要求每位员工在线回答问题并验证“合格”。“经过题库的洗礼，大家都已经掌握了如何对办公室和食堂常见的生活垃圾进行分类，对于垃圾分类的推广也有了实际的依据。”
“五一”假期后，溥杰科技的员工去食堂吃饭。饭后摆上餐盘时，每个人都采取了几个步骤:将纸巾、吸管和饮料罐扔进新安装的干垃圾桶；将只有剩菜和餐具的盘子放入传送带；之后，厨房阿姨终于检查，看看是否有“隐藏”纸巾和塑料纸的剩菜。此外，原设在溥杰厂区的环境、健康、安全部门也有了新的功能:随机检查厂区食堂、办公室和一般垃圾站的分类，使厂区垃圾分类“无死角、全闭环”。
记者在捷普科技员工食堂看到，餐盘自动传送带两侧增加了两排干垃圾桶和可回收垃圾桶，两者的数量为3比1。干垃圾桶是用来把干垃圾，如“大头”餐巾纸放在餐馆里，而可回收垃圾桶是用来放回收物品，如饮料盒和纸箱。
"现在办公室除了讨论生意之外，还有一个新的热门话题."顾春军口中的这个“新热点”，就是员工们对干湿垃圾分类的“争论”。比如上周大家都很惊讶“大骨头是干垃圾”，最近大家都觉得“蛋壳是湿垃圾”很新奇。“知识结构的新大门似乎已经打开，这很有趣。”
记者了解到，生活垃圾分类已经进入溥杰科技试推广一个多月，厂区、办公区、食堂餐饮区的分类已经全面覆盖。此外，6月12日徐汇员工废弃物分类现场会议结束后，徐汇区总工会和区文明办将通过微信公众账户平台在全区所有企事业单位进行废弃物分类标准、法律法规的宣传。
