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人力资源和社会保障部于12月1日公布了2017年专业技术人员资格考试工作计划。职称外语不包括在内。
对此，上海人力资源和社会保障部表示，该市已在今年9月19日发布的《新人才政策30条》中明确表示，外语和计算机不作为职称评定的前提条件，用人单位可以自主决定外语水平和计算机应用能力。
上海人力资源和社会保障部表示，外语和计算机不会作为职称评定的前提条件，外语水平和计算机应用能力可以由用人单位自主决定。
目前，我市正在围绕职称评审的分散化、分级评审的完善化、绩效贡献和能力贡献的凸显化，进一步细化和完善相关政策措施。上述职称制度改革的实施办法预计将在明年第一季度陆续出台。
据了解，上海“30条人才新政”提出深化职称制度改革，突出绩效导向，做好下放和服务工作。外语和计算机不是职称评定的先决条件。同时，深化高层次人才和急需人才的直接就业，完善海外高层次留学生专业技术职称评审的“一条龙”。对在科技创新中做出突出成绩的优秀中青年工程技术人员，可以突破学历和资格要求，申请较高的专业技术职称。
