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据静安区介绍，12月19日，静安区召开联席会议，解决企业拖欠工资问题。区委常委、副区长刘勰出席会议。
会议传达了上海市解决企业拖欠工资问题联席会议第二次会议精神，通报了静安区解决企业拖欠工资问题的工作情况。静安区建设管理委员会、公安局静安分局和彭浦镇交流了各自的欠薪管理情况。
刘勰在充分肯定静安区欠薪管理成效的同时，强调各成员单位和乡镇要充分认识解决企业欠薪问题的深远意义；要突出重点，继续把工程建设领域拖欠工资问题放在突出位置，规范建筑市场就业管理，加快建立和完善管理拖欠工资的各项制度机制，提高拖欠工资管理的有效性；要充分发挥联席会议制度的作用，及时有效地掌握和分析数据，狠抓社会各领域的劳动保障宣传，形成有利于预防和解决全区农民工工资拖欠问题的强大势头和舆论氛围。
记者了解到，今年以来，静安区欠薪管理工作机制逐步完善，大部分欠薪案件和群体性突发矛盾得到了顺利处理，总体可控。截至今年11月底，全区共拖欠工资2097人，同比下降10.7%，拖欠金额1497万元，同比下降26.3%。欠薪垫付机制在解决一般企业欠薪问题上，在维护稳定方面发挥着越来越重要的作用。
下一阶段，我们将根据处理“早清理”、对拖欠工资违法行为保持“高压”、形成多部门综合治理拖欠工资“合力”等各种问题的要求，统筹做好农民工工资支付工作。同时，进一步完善欠薪综合治理、执行衔接、联动处罚等各项制度，完善欠薪工作推进机制，构建恶意欠薪信用处罚机制，完善欠薪群体性突发事件处理机制。切实保证农民工资切实、足额发放；在全区工程建设领域开展农民工工资专项检查和农民工工资专项检查，强化情况，完善预警机制；强化街道和城镇属地管理责任，加强劳动保障监察执法队伍建设，积极发挥欠薪保障基金作用，及时处理各企业欠薪矛盾，努力确保社会和谐稳定。
