本篇文章1408字，读完约4分钟
据《青年报》报道:
在过去三年中，每年创造了5万多个新的就业机会。这是怎么做到的？记者从近日在静安区举行的“2018年创新创业促进就业100家优秀企业表彰活动”中了解到，通过利用市场力量创造更多就业机会，就业困难人口总数正在减少，领取失业救济金的人数也在逐年减少。
整合资源并探索新职位
去年的统计数据显示，静安区帮助并领导了885名成功的企业家，完成了目标人数的110.6%。其中，528名年龄在35岁以下的年轻大学生被帮助创业，实现了110%的目标数字。帮助837名长期失业青年实现就业，达到目标人数的141.9%。城镇登记失业人数在24，000人以内。整个地区新增就业岗位51，336个。参加职业技能培训的人数为43，297人。组织了50多次招聘会，组织了2000多家企业参加，提供了近1万个工作岗位。
上海外服员工工作服务中心总经理、外服实习生基地负责人蔡永军告诉记者，企业利用特殊场所和就业服务志愿者资源，为就业困难人群和大学毕业生提供“一对一”的就业咨询。根据各招聘企业的就业情况，公司还为求职者安排3-6个月的试用期。通过试用期，他们中的90%以上已经成功就业。
静安区人力资源和社会保障局副局长唐红表示，针对高校毕业生就业难的问题，静安区为文化产业提供了优秀的职业指导课程和职业培训营，整合各种资源，开拓新的就业岗位。与此同时，对于就业困难和零就业家庭，增加职业技能培训，实施精确的就业援助。
让企业家轻松旅行
近年来，静安区出台了一系列鼓励创新创业的政策措施，为更多的人投身创业提供支持。
2017年，高级猎头专家庄花希望从中国创建第一家全球高端猎头公司。静安区人力资源和社会保障局了解后，对其创业给予了全面支持。如今，庄花设立的上海德筑企业管理有限公司拥有7家分公司，营业额达1亿元人民币。
专门从事大数据业务的上海英云信息科技有限公司创始人王亦丰表示，该企业最初选择在市北高科技集团的君能湾创业孵化园创业，主要是因为整个园区的环境和服务都非常好。除了接受政府对基本租金、社会保障和资格申请的补贴外，他还经常被邀请参加在公园举办的各种培训，以了解最新的政策和信息。静安区人力资源和社会保障局局长王光荣表示，政府对企业家的服务不应该仅仅依靠机制，还应该依靠更多的概念性支持和真正的政策红利。目前，静安正在加快审批流程，加大创业指导力度，积极探索“新形式、新形势”下的创业扶持政策和服务模式，为中小企业和青少年发展提供有力条件，扩大就业容量。
让科技元素成为新的动能
科技进步和技术创新改变了产业结构，影响了创业和就业状况。上海科技创新中心指数显示，四分之一的就业人口从事知识密集型行业。
静安区结合上海科技创新中心建设和科技创新能力提升，制定了一系列配套政策和细则，调动了各创新主体科技创新的积极性，培育和壮大了科技创新的新兴产业和企业，以创新促创业，以创业促就业。
截至去年年底，静安区高新技术企业总数已达276家，其中小型科技巨头企业94家；被认定为上海市20个高新技术成果转化项目，3家企业入选上海市高新技术成果转化100强，7家企业入选上海市高成长科技企业名单。
据静安区科委相关负责人介绍，大数据、云计算、人工智能等产业在静安聚集发展，形成产业集群。上海大数据中心、上海数据交易中心、上海亚马逊联合创新中心等大数据功能平台也已登陆，将对进一步提升区域创业活力和就业稳定性发挥巨大作用。
