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7月25日下午，静安区召开了人力资源服务国际合作峰会。记者从会上了解到，该区首次发布了“全球服务提供商特别计划——人力资源服务”，将在苏河湾地区建立“全球人力资源共享服务中心”。会上，碧波人力、海德思哲、和捷人才、克里国际、立德国际、米高普智、前进中城、仁视达、石清人力、万宝盛华等10家国际知名人力资源服务机构被列入首批实施“专项规划”的企业名单。
描述:静安区今天召开了人力资源服务国际合作峰会，并首次发布了《全球服务提供商特别计划——人力资源服务》。李艳华
据悉，静安区作为中国第一个国家级人力资源服务产业园所在地，近年来人力资源服务产业发展迅猛，引领全国产业发展，引领全球服务，积极响应静安区“全球服务提供者计划”，与一批国际知名的人力资源服务机构合作谋求共同发展。 以期把自己建设成为全球人力资源服务行业的“硅谷”，成为中国人力资源服务行业的标志性龙头。
在三年内提供100，000平方米的办公空间
苏河湾地区位于上海的核心区域，面积4.3平方公里，是静安南北协调发展的引擎。早在两区从第二栋和第一栋拆除后，就确立了总体规划布局，即东部建设金融创新发展区，中部建设人力资源产业基准区，西部建设高端商务集聚区。
图片说明:峰会期间举行的交流活动。李艳华
上海苏河湾投资控股有限公司董事长黄晶表示:“苏河湾中心区作为‘全球人力资源共享服务中心’的核心承载区，将汇聚全球最具领导和影响力的人力资源公司和组织，帮助静安成为上海融入全球服务网络的重要枢纽节点，成为海外企业登陆中国、本土企业走向国际的重要门户。“据悉，苏河湾投资控股有限公司将充分发挥自身优势，坚持高品质的功能开发，支持重点集聚区的建筑改造、功能升级和环境优化，重点支持全球人力资源服务机构的集聚服务，重点支持新泰大厦和静安国际中心作为主要载体，预计未来三年人力资源服务业的办公空间将达到10万平方米。
据统计，目前该地区有近300家人力资源服务机构，覆盖人力资源招聘、人才搜寻、人才测评、人力资源培训、人事代理、劳务派遣、职业指导等相对完整的产业链逐步形成，满足了不同层次人力资源服务的需求。
“全球服务”是唯一的途径
今年上半年，静安区人力资源和社会保障局调查了中国上海人力资源服务产业园人力资源服务机构的全球服务能力。结果表明，园区正逐步成为国际人才服务的枢纽平台，为上海、长三角乃至国内外的人力资源开发提供强有力的支持。园区内有30家外资人力资源服务机构，其中1/5被列为全球50强人力资源服务机构。与此同时，国内本土人力资源服务组织行业正在走向国际市场，包括在国外设立分子机构和直接收购国外领先机构，服务国外业务收入占总收入的30%-50%。
描述:中国第一个国家人力资源服务产业园——上海人力资源服务产业园。李艳华
科里国际被列入实施“全球服务提供商特别计划——人力资源服务”的合作企业名单，目前在中国大陆、港、印、新、马、美等全球市场拥有100多家分支机构。除了设立分支机构，公司还开始了海外收购的步伐。2018年，它收购了英国领先的招聘服务提供商investigo 52.5%的股权，并正式进入欧洲人力资源市场。收购investigo使科瑞国际在客户资源、客户服务能力、产品研发、管理模式、品牌等方面优势互补。，并充分发挥协同效应，形成全球高效的网络和运营体系，更好地服务于国际化进程中的中外企业。
据悉，发布第一批专项计划的10家合作企业表示，虽然国际形势等外部发展环境压力不小，但企业开放式合作的步伐越来越大，这将有助于人力资源服务成为推动上海服务业发展的主力军。
描述:静安区上海人才市场。李艳华
先试:人力资源服务业体系的创新高地
静安作为全国服务业综合改革试点地区，牢牢把握人力资源服务业，全力以赴开发新的动能。早在2017年，静安区就出台了第一个促进上海人力资源服务业发展的专项政策，并于2018年进行了修订。连续两年，用于支持人力资源服务业的资金超过1000万元，培育和建设了一批在全国乃至世界具有较大市场影响力的龙头企业和服务品牌。此外，静安区还为人力资源企业开展海外业务提供支持资金。
静安区人力资源和社会保障局局长王光荣表示，为了更好地实施“全球服务提供者特别计划——人力资源服务”，静安区人力资源和社会部门还将出台相关配套政策，如探索企业落户和扩张，优先提供优质建筑资源，探索为来华人才提供优先认证，为优秀人才提供质量保证服务， 探索海外业务增长、国际合作项目和新成立的海外分子机构的激励机制，争取静安区人力资源服务领域的开放政策
依托现有产业发展优势，进一步营造人力资源服务业生态环境，发挥国内外知名机构的溢出效应，激发更大的市场合作。未来，静安区将与高校和科研机构合作建设梅园学院。预计9月份将推出人力资源服务行业高级培训班，探索专业人才培养新模式，培养一批适应国际发展的人力资源服务领军人才。
