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今天，静安区召开了人力资源服务行业领导对话会
对话会上，全球猎头顾问协会亚太区主席帕特里克·鲁尼(patrick rooney)解读了《2025高管人才报告》，预测了未来五年全球高端人才的发展趋势和重新定义，并提出了重要的人才战略方向。
人力资源专业培训机构梅园学院正式成立。已通过:
培训
人力资源服务从业人员的能力培训；企业人力资源政策培训；人力资源工业园经理培训。
理论研究
与高校、科研院所和国内外人力资源服务企业合作，开展人力资源服务业的理论研究和趋势判断。
学术交流
在人力资源行业开展交流和跨境讨论。
建设人力资源服务培训基地和实训基地。
形成一套适应人力资源服务业发展的管理课程。
培养和选拔一批人力资源服务业的领军创新人才。
建立专业的高端人力资源行业智库。
通过多层次、多渠道培养人力资源服务业急需的高层次人才，
不断提高人力资源服务的质量和效率。
今年7月，发布了“全球服务提供商特别计划——人力资源服务”。静安市人力资源服务业的集聚效应更加明显。
到目前为止，该地区共有318个人力资源服务机构。首批实施“特别计划”的10家企业在全球服务方面全力以赴，为企业进入中国提供一站式服务，为海外探索提供落地服务。今年1-10月，服务企业达到1.2万家，高端人才推荐1.5万人。
今年以来，静安区先后推出了“剑上梅园”、“创新大咖啡”等各类论坛对话，分享行业新动向和新发展，探索开发新方的动能，进一步打造人力资源服务的产业生态。
统计数据显示，2018年，该区域的人力资源服务机构向68 000名雇主提供了人力资源服务，帮助230万人实现就业和流动。
未来，静安区还将在南京西路高端商务集聚区的基础上，建立一个国际园区，服务海外人才创业，为远近国际人才集聚创造新的高地，成为世界各地人才便捷流动的沃土。
