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据静安区介绍，记者从7月8日举行的静安区人力资源服务业重大项目推介和招商活动中了解到，今年上半年，静安区引进了12家人力资源服务机构，其中包括一家新成立的注册资本1亿元的企业。目前，全地区共有330多家人力资源服务机构，其中包括仁世达、万宝盛华等一批国际国内知名企业，在促进本地区就业和人才配置方面发挥了重要作用。
市委书记、区长于勇；王华，区委副书记；区委常委、副区长刘勰；副区长张军出席了国际人才合作与服务中心、沪港人力资源服务合作中心、人力资源产业基金合作等重大项目签约仪式。今后，双方将在整合优势资源、搭建沟通平台、促进国际发展等方面进行深度整合，全力合作拓展服务市场，共同提升服务价值。上海陈赫人力资源有限公司、英格玛集团战略总部和试点跨国大中华区总部也于当日落户中国静安上海人力资源服务产业园。
王华在讲话中希望企业家们了解静安，热爱静安，与静安携手，共同推动人力资源服务业的高质量发展。
沪港合作，
首先建立人才库
近年来，静安区依托区域优势资源，不断推进人力资源服务协调发展，加强合作交流，走出上海，连接长三角，走向全国，解决人才流动的痛点。上海苏河湾投资控股有限公司充分发挥自身优势，支持重点集聚区的建筑改造、功能升级和环境优化，努力为集聚全球人力资源服务机构提供载体支撑服务。
在当天的推介会上，苏河湾投资控股有限公司与沪港联合控股有限公司签署了战略合作协议，成立了“沪港人力资源服务合作中心”。未来，中港惠晶安办公楼将优先为人力资源服务机构提供办公空间，同时定期开展沪港项目对接、市场调研、行业交流和共享等活动，促进沪港人力资源服务行业的交流与合作。
沪港经济发展协会会长、沪港联合控股有限公司董事长姚祖辉表示，人力资源服务业是静安最大的特色和优势。沪港人力资源服务合作中心的成立，是静安率先打造人才集聚地的重要举措，将促进沪港青年人才交流，为香港青年在上海创业就业带来更多机遇。
英格玛集团董事长兼总裁庄智在当天的人力资源服务业发展主题分享会上表示，集团在静安设立战略总部，并在中港交易所留下办公空间，正好看到静安广阔的发展平台。我相信，以静安为支点，英格玛将更好地服务世界，走向世界。
筑巢和吸引凤凰，
推动建立国际人才服务平台
江苏凌航人力资源服务集团有限公司成立于2002年，是江苏省人力资源服务行业的领先品牌。自2015年以来，公司已在全国范围内展开布局，自2017年以来，已先后在澳大利亚和其他国家注册公司。经过多次调查，公司最终决定在静安区设立试点跨国大中华区总部，并与静安区人力资源和社会保障局达成合作意向，共同打造“国际人才合作与服务中心”，共同推动建立面向企业的国际人才交流服务、教育培训和国际发展服务。
在吸引和留住其他省市的人力资源服务企业后，静安有什么吸引力？
领航集团董事长徐苏安回答说:“企业在静安设立跨国总部的一个重要因素，就是静安区的‘全球服务提供商计划’给企业的全球发展带来的鼓励和便利。”如今，静安区正逐步成为国际人才服务中心平台，成为海外企业登陆中国、中国本土企业走向国际的重要门户。从静安开始，对我们更好地提升品牌价值、规划全球发展非常有利。”
据悉，中国第一个人力资源服务产业园静安区一直高度重视人力资源服务产业的发展，将人力资源企业作为提升核心竞争力的新动能，率先在全市实施人力资源服务产业发展支持政策，并于2019年7月启动了“全球服务提供商-人力资源服务专项计划”，在苏河湾地区打造“全球人力资源共享服务中心”，不断提升人力资源服务产业发展水平。仁视达、石清万宝、万宝盛华等十家国际知名的人力资源服务机构是首批实施“特别计划”的企业，平均年服务企业数近万家，高端人才推荐数1.2万人。
增强信心，
做好企业服务
在《人力资源服务业发展行动计划》中，人力资源和社会保障部提出鼓励社会资本进入人力资源服务领域。在之前的调查中，静安区也发现，该区的人力资源服务机构在不断发展的同时，也希望有更好的融资平台支持。
上海董浩兰生人力资源产业基金成立于2018年12月，是目前中国管理的最大的人力资源私募股权投资基金之一。作为苏河湾地区的服务提供商和运营商，苏河湾投资控股有限公司主动与上海对外服务股权投资管理有限公司对接并签署了《上海董浩兰生人力资源产业股权投资基金战略合作框架协议》，将投入1亿元人民币加快该地区人力资源服务业的资本运营，重点投资人力资源上下游产业及其他投资回报良好的项目。此次合作是静安区支持人力资源服务机构孵化上市、凸显人力资本价值、提升上海人力资源服务产业园整体效益的有益探索。
据静安区人力资源和社会保障局负责人介绍，今年以来，静安区积极创新“物联网”产业发展新模式，突出人力资源服务业重点，通过线上线下整合及时了解和把握企业需求，提供细致的企业服务，多渠道、多举措提升企业发展信心， 积极寻求产业发展和能源水平提升的新机遇和新突破，推动新形势下人力资源服务业的高质量发展。
