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昨日，中国(上海)临港新区自由贸易试验区管委会召开政策会议，正式发布了《支持中国(上海)临港新区自由贸易试验区人才发展的若干办法》(以下简称《若干办法》)等一系列人才政策。在新闻发布会上，临港新区管委会还与国内外18家知名人力资源服务机构签约，推动相关人力资源服务机构落户新区。
《若干办法》围绕七个方面提出了48项措施:加大引进国内人才、促进引进海外人才、加强人才住房保障、实施人才专项奖励、加大人才培养力度、集聚人力资源服务机构、优化人才服务环境。通过一系列高含金量的人才政策，我们努力促进人才在新区的集中，促进人才的自由实践，实现各类人才在新区的施展才华和充分利用，在生成中创造一个创新的、充满活力的国内外人才高地
在增加引进国内人才方面，新区不断加大对国内人才的服务，对在新区工作和生活的各类人才实行8项优惠政策，如居住证专项奖金、缩短“入户”时间、招收应届毕业生到公益机构落户奖金、管委会直接审批人才直接引进和落户等。 重点机构急需人才的直接引进和结算，紧缺急需技能人才的直接引进和结算，高层次技能人才的直接引进和结算，特殊人才的推荐和结算。
在促进引进海外人才方面，新区不断拓展汇聚人才的国际视野，让外来人才真正实现国际标杆、转型升级，在新区安居乐业。对海外高层次人才实行税收和税收差别补贴，海外人才可以参加职业资格考试，海外人才经备案后可以在新区实习，鼓励海外留学人员开办兼职企业，鼓励海外学生和海外人才创业，鼓励优秀外国毕业生直接在新区工作，对急需的留学项目实行“一条龙”制度，提高海归工作和生活的便利性。 完善高新技术领域外籍人才、外籍技能人才、符合产业发展方向的外籍人才、创新创业领域外籍人才的工作许可便利性，实施科研创新领军人才和团队申请工作许可“绿色通道”，推荐列入“上海科技创新职业清单”，增加外籍人才工作许可和签证加分，建立海外人才工作创业绿色通道等16项优惠政策。
在加强人才住房保障方面，新区将定向微调新区限购政策，调整商品房选购制度，实施限价商品房政策，建设“先租后售”的公共租赁住房，实施人才租赁补贴，申请租赁人才公寓等六个方面的人才住房政策，形成新区人才工作梯度对接，满足人才租赁和购房的多样化需求。
在对人才实行特殊奖励方面，对高层次人才实行特殊奖励，高端人才直接贡献奖励，并实行“临港人才评选”等优惠政策给予表彰和奖励，鼓励人才在新领域创新创业，创造价值。
在加强人才培养方面，新区有6项优惠政策，如资助人才培养平台建设、实施大学生实习补贴、技能人才培训补贴、引进高端培训项目、优先发展产学结合示范企业、为教育卫生人才引进和培训提供支持性补贴，以聚集新区经济社会发展急需的人才。 推进产学研合作和人才培养，促进企业自主创新和科技成果转化。
在聚集人力资源服务机构方面，新区将支持人力资源服务机构发展，引进知名人力资源服务机构，支持人力资源服务品牌建设，给予人力资源服务机构特殊支持，引导人力资源服务机构在五个方面创新优惠政策。通过聚集专业人力资源服务机构，充分发挥人力资源服务业在促进经济发展、促进就业创业、优化人才配置等方面的重要作用，为新区建设提供强有力的人力资源支持。
在优化人才服务环境方面，新区将不断优化和提升临港新区人才服务中心，打造外来人才的港湾，改善国外高端人才的资金便利，优化人才生活的支撑环境，为人才的工作和生活提供便利。
临港新区管理委员会还下发了《关于促进临港新区优质发展、实施国内人才引进专项扶持政策的通知》和《关于发布中国临港新区(上海)自由贸易试验区首批技能型人才引进目录的通知》。以及《中国临港新区(上海)自由贸易试验区公务员录用实施意见》等政策，公布了引进国内人才的具体优惠措施，并公布了首批23类49个技能型人才直接引进和落户名单。
在新闻发布会上，还举行了机构签约仪式。上海外服(集团)有限公司、上海人才服务行业协会、乐洛(李乐富)集团、上海沂蒙企业(集团)有限公司、上海茅沅企业发展有限公司等18家国内外知名人力资源服务机构与临港新区管委会签署了战略合作协议。今后，双方将在人才开发与引进、人力资源服务等领域开展广泛深入的合作。签字仪式结束后，临港新区管委会相关领导与18家机构代表进行了座谈，听取了机构和专家对如何打造国内外人才聚集重要基地、开展国际创新合作的意见和建议。
下一步，临港新区将进一步集中实施人才政策，以确保政策的有效性；全面开展人才政策宣传，确保企业和人才了解并享受政策；同时，新区将在现有国内外人才政策和创新环境专项扶持政策的基础上，构建更加开放、灵活、有竞争力的人才体系和更加准确、有效、大众化的创新创业扶持政策体系。
