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金融技术培训、新媒体技能、非遗留手工制作...如果员工有需求，浦东员工版的“家庭之门”服务系统将会响应。1月10日，区总工会举行员工“上门”服务站资源分配签约仪式，向服务站分配优质服务资源，更好地为员工服务。
经过两年的不断推进，浦东新区员工版“上门”服务系统已经基本建成。目前共有754个服务站，包括职工服务站、职工服务站、企业职工服务站、市级户外职工爱心接力站、区级户外职工站等。此外，全区各级工会还建立了“爱心妈咪小屋”、员工书店和法律援助服务点。
为此，区总工会进一步推进职工版“上门”服务体系的质量提升和效率提升，积极广泛整合各种力量，不断向基层输送优质服务资源和服务项目，切实为职工创造就近、稳定、便捷、可预见的服务。2020年，区总工会将进一步完善职工服务资源分配制度，其中职工版“上门”服务系统服务清单包括全区职工学校、职工培训中心、职工岗位技能培训机构和文化服务机构的完整清单，以及《长三角地区工会法律服务手册》的中英文和日文版本，是上海、江苏、浙江、安徽普通劳动就业法律法规的指南。
同时，区总工会积极整合各种资源，主要依托区职工文化宫和区职工援助服务中心两大平台，与员工教育培训、质量提升、文化体育服务、工会会员卡业务福利服务等社会力量签订合作框架协议，完善服务资源配送体系，打造高质量的现场服务功能，有效为员工提供全覆盖、短距离、零门槛、包容性服务，提升员工的获取感。
据悉，今年区总工会将继续优化员工服务体系的站点布局，完成30个新的户外爱心接力站(户外接力站)和50个区级“爱心妈咪小屋”实践项目，重点推进企业服务点建设，进一步缩小地区和群体之间的员工服务供给差距。
