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1月10日，浦东新区召开2019年“四项责任制”评比会议。市委常委、区委书记翁祖良强调，“四责任制”是深化全面从严治党的重要抓手，是推动党的建设质量水平不断提高的重要途径。今年是浦东开发开放30周年。根据市委、市政府的总体部署，区委围绕经济总量超过2万亿元的目标和任务，围绕“四大职能”，推进“五大倍增行动”，以更高的政治地位、更强的责任和更大的努力，把“四项责任制”落实得更好、更实，为浦东在新时期创造改革开放的新奇迹提供了有力保障。
区人大常委会主任田春华、委员长吉等参加了会见。区委副书记冯伟主持了考评会议，并作了《区委常委推进2019年“四项责任制”落实工作报告》，通报并宣读了随机抽取的20个单位的“四项责任制”得分和全区平均得分。
翁祖良指出，做好今年的“四项责任制”，核心要求是“减负增能”。区委员会掌握“四责任制”的主要考虑是通过减少基层检查次数来减轻负担，并通过系统整合来增加能力。我们必须牢牢把握“减负增能”的核心要求，更加注重推进融合，继续努力全面、全面、系统把握；重视智能应用，实现“四大责任制”相关信息、数据和资源的相互推动和共同应用，加强智能分析和大数据判断，为“三好两满意”选拔任用干部提供支持。
翁祖良指出，要提高质量，就要“互相弥补”。去年习近平总书记访问上海时强调，基层党组织要努力夯实基础，弥补不足。“四责任制”作为推进全面从严治党的重要抓手，必须进一步拉长长板，填补短板，不断提高质量水平。为使长板成为亮点，各责任体系应结合自身实际情况，加长长板，打造更多浦东样板；为了弥补缺点，我们应该集中精力，密切注意。各责任体系应取长补短，统筹兼顾，加强相关责任体系的协调和联动，促进“四大责任体系”的共同完善。
翁祖良强调，压实责任应该是“一把真刀，一把真枪”。责任实施的关键是层层压缩责任。基层党建、党风廉政建设、意识形态和法治建设的“四大责任制”应该真正被各单位所重视、把握和承担。有必要形成一个与责任、责任、责任、责任、责任和责任相联系的责任闭环；有必要充分利用评估的指挥棒。“四项责任制”的考核要实事求是，更好地与进度指标的绩效考核和“三好两满意”的评选相结合，使考核真正起到激励作用，推动大家各司其职，形成正确的导向和良性循环。
在述职述职评议会上，区财政党组、区社保局党组、塘桥街道党工委、金阳新村街道党工委、沪东新村街道党工委、张江镇党委、高航镇党委、金桥股份党委等8个单位的负责人分别报告了各自的职责。市委组织部孙干林副处长、市委宣传部胡锦军副处长、市纪委常委洪涛、市司法局副局长罗培新就浦东落实“四责任制”作了指导性讲话。山区委常委、纪委书记邵军；区委常委、组织部部长谭；唐劲松，区委常委、政法委书记；李泽龙分别对八个单位的报告职责进行了点评。
浦东推进基层党建、党风廉政建设、意识形态建设和法治建设“四项责任制”已有三年时间，并得到部署、落实和考核。其中，各单位按照区委的总体要求，创造性地开展工作，推进了“四责任制”的落实，探索了一些好的经验和做法，形成了自己鲜明的品牌和亮点。在今年的年终检查中，浦东也首次采用了不查账、不看总结、不听汇报的方式，有效地减轻了基层群众的负担。
