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“避免近距离接触，我们开始远程招聘，并期待您的在线简历发送，然后您将进行远程面试。”2月12日，从云科技正式公布了五大行业的销售职位，涵盖教育、金融、安全、园区和交通。
春天一直是每年最活跃的招聘季节。受新型冠状病毒流行的影响，今年假期后的招聘和求职情况受到广泛关注。
小布了解到，“视频面试”过去只在大型互联网公司从不同地方招聘员工的前几轮面试中使用，在“COVID-19肺炎战争”期间，它正成为浦东越来越多公司采用的一种面试方式，这也成为企业在特殊时期自救的另一种共识。
超过一半的企业喜欢“云访谈”[S2/]
在线招聘不会停止
据2020年春节期间《智联招聘企业简历调查报告》显示，在疫情防控期间，68.2%的企业希望平台能提供准确的简历匹配和推荐服务，55%的企业希望平台能提供视频面试服务，行业内也形成了“网上招聘不停歇”的趋势。
来自科技人力资源部的李女士说:“我以前通过各种渠道发布过招聘信息，每天大约有一千封求职信。”“网上面对面的交流也可以让求职者更深入、更全面地了解自己。我们已经有候选人了。在完成了所有的面试过程后，我进入了签署合同的阶段。”
从云技术的角度来看，在“云面试”模式下，通过视频与求职者交流可以节省求职者的通勤时间，使双方处于一个更安全的环境中。虽然他们无法获得面对面的直观感受，但他们也可以从视频中观察候选人的语言表达能力和工作态度。关键是看他们的专业技能和目标感。
由外高桥集团运营中心有限公司和上海医药控股有限公司共同投资的上海外高桥医药配送中心有限公司也急需招聘人才。同样，他们也采用了电话/视频采访的方式。
智联招聘表示，目前，在线招聘的“视频面试”功能实际上可以取代线下招聘，这也使得求职者和企业有了正式意义上的“面对面”招聘。同时，基于大数据和人工智能算法的精确匹配能力，招聘网站还为求职者和企业有效牵手、建立进一步联系提供了可靠的支持，从而避免了企业和人才的踩坑。
1至36:在大屏幕上一起训练
近日，浦发国际集团办公室的员工尚未正式复工，但他们的“网上招聘”和“云培训”自2月6日以来一直没有停止过。
针对线下服务行业的员工返岗问题，麦琪教育科技决定为失业人员提供就业机会，所有招聘和培训都将在网上进行。
麦琪教育科技开设的课程顾问和教学助理两个职位要求有一定的学历，主要为学生提供课堂提醒、课后回访和进度跟踪等教学辅助服务。
“这次招聘的面试、培训和入职培训都是在家里在线完成的，不受地理和环境的影响。此外，麦琪教育技术提供了一个在线工作环境。员工通过面试、体检、培训并签订劳动合同后，可以选择在家在线工作。”米奇教育科技介绍。
现在，麦琪教育技术培训师可以同时在36个小屏幕上对全国各地的教师进行教学和培训，并通过麦琪教育技术自主开发的tmx全球智能讲座平台进行实时互动。
教育科技事业部总经理赖表示，受疫情影响，教育、培训、旅游等大多数线下服务行业都受到了业务关闭的影响，面临店铺关闭、失业等困难。作为中国最大的在线教育企业之一，麦琪教育科技希望充分发挥互联网平台的优势，帮助更多中小企业度过难关。
专业服务、医疗保健、教育和其他行业[/s2/]
对人才的需求相对扩大了
智联招聘显示，为企业提供专业服务/咨询的相关行业正逆潮流而动。假期后第一周招聘的岗位数量占所有行业的6.18%，比2019年同期增长1.5个百分点，房地产/建筑/建材/工程行业招聘的岗位数量也增长了1.46个百分点。
此外，在流行病情况下，制药/生物工程行业招聘职位的比例有所增加。除了国家迫切需要寻求更多的专业医学人才之外，随着全民公共卫生关注度的迅速提高，医疗行业的信息化和网络化也将整个医疗行业挤出了圈外。
