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截至4月20日，2020年上海“春回浦江”云选举大会系列活动已经启动一个月了。浦东作为重要的“分会场”，举办了各种专门的招聘会，160多家优质企业成功注册，提供了2500多个就业岗位。
“云选”系列活动开始后，浦东迅速成立了由人才主管部门牵头、人才服务部门参与的“云小二”服务支持团队，为企业和人才提供全面细致的服务。
“小芸尔”积极与本地区的优质企业联系。在他们的努力下，“浦东人才网”开展了一系列“海纳百川——2020年春季重返浦江风云选举大会”的活动，并根据浦东的产业特点设立了“智能制造”、“中国核心”、“创新医药”、“数据港”等专题会议。超过一半的参与企业是重点企业，包括大型国有企业、知名外资企业、科技类上市企业、高科技企业等。以及国内外急需高层次人才的高等院校和研究机构。
分级分类的“云招聘”取得了良好的效果。例如，4月9日的“智能创造”特别会议吸引了20多家企业参与，提供了111个工作岗位，招聘了300多人，投递简历220多次，许多重点企业也积极参与。
作为重点服务群体，应届大学生和高层次人才也受到浦东“小芸二”的格外关注。浦东“选云大会”专门为应届毕业生设立了一系列公益招聘活动。4月16日，浦东新区国有企业2020年大学毕业生特聘开始，吸引了陆家嘴集团、张江集团、金桥集团、外高桥集团等50家国有企业，提供规划工程师、风险管理、战略投资经理等职位。
每天，“小芸二”都会准时登陆平台，及时查看处理信息，推荐不同类别的企业和人才；同时，回电了解企业的招聘需求和招聘情况，提醒企业和个人及时关注平台信息。
在做好“云服务”的同时，在线“云小二”将在回答政策问题上做得很好。有需要的企业和人才可以随时在浦东人才中心的公共号码与“云小二”互动。虽然服务“互不满足”，但“智力+劳动”的“云二”可以随时解决企业和人才的大部分需求。
