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华为、COMAC、迪士尼、黑马……疫情爆发后，上海第一届大型线下大学生特别招聘会于6月22日下午在浦东新区源深体育中心举行。一大批知名企业前来招聘高素质的人才。此次招聘会是2020年上海一系列大学毕业生招聘活动中的第二次。230个招聘单位提供了708个职位信息，计划招聘3，614人，吸引2，272人申请该职位。企业现场收到5626份简历，初步达成711份就业意向，网上收到1819份简历。
在求职冲刺阶段，应届毕业生在选择工作时变得更加理性
“现在是六月下旬，留给我们的时间很紧。”周晓是上海科技大学经济学专业的硕士研究生，他和同学小胡一起参加了招聘会。她提前打印出参展企业名单，圈出专业对口单位和感兴趣的单位，一个个来到现场面试，希望能在毕业离校前把握好“冲刺期”。
参加本次招聘会的不仅有华为技术、COMAC、迪士尼、博克斯马网络等知名企业，还有上海农村商业银行、深能集团、上海建筑工程等国有企业，以及零点网络、余伟科技等一批高科技企业。这些职位涵盖了城市中的关键和新兴产业，如互联网信息技术和生物医学。他们是专业技术人员，主要集中在软件应用工程师、技术研发专家、项目助理和运营管理方面。岗位月薪集中在5000-10000元，一些前沿技术岗位如图像算法工程师和大数据分析师的月薪超过15000元。
丰富的就业机会给应届毕业生更多的选择空空间。随着毕业时间的临近和前期积累的经验，学生在求职时变得更加务实和理性。许多人放宽了工资要求，更加注重职业发展。
在人才招聘机会期间，企业提供更好的工作
“在过去的几年里，我去大专院校招生。今年，由于疫情，我只能进行“云招募”。现在我已经恢复了线下招聘，可以和应聘者面对面了，这样更有利于我们对人才的考察。”上海浦东发展(集团)有限公司招聘总监表示，作为一家区域性的职能开发企业，浦东发展(集团)有限公司已经引进了综合文秘、项目建设、资产管理等6个岗位，计划招聘20多人，倾向于应届毕业生。
在上海普工测试技术有限公司的展台前，前来报名的学生排起了长队。作为一家民营企业，这个综合性的第三方检测机构带来了有竞争力的薪资和福利——本科生月薪5000-6500元，硕士生月薪7000-8500元，可以免费入住公司提供的人才公寓。
“疫情影响了企业的招聘进度。虽然他们之前参与了一系列的网上招聘，但效果并不显著。我们仍然希望与申请者面对面，彼此之间有更直观的感觉。”该公司的人事经理告诉记者。这次招聘会一下子带来了60个工作岗位，比往年高20%-30%。这些工作包括专业实验室检查员、桥梁检查员和测量员等技术岗位，以及无限专业的管理培训生。“这是公司储备人才的好机会。从现场收到的简历来看，有985和211所高校的学生，为公司的后续发展提供了人才支持。”
在特殊的求职季节，更需要就业政策支持
“久违”的招聘会虽然拥挤，但并没有忽视防疫工作。在进入会场之前，求职者需要扫描他们手机上的“登录码”，并上传他们的身份证照片，用他们的真实姓名进行注册。填写好防疫承诺后，可以排队等候，出示身份证和健康代码后方可进入场馆。他们需要在整个会场都戴上面具。同时，目前的限额控制是在招聘会现场进行的，参加人数控制在300人左右。为了保证空的空气流通，在体育场看台外的走廊上还设置了企业招聘台。
招聘会上还设立了咨询服务区。就业指导人员和就业创业服务专家组成员现场为大学毕业生提供了各种指导和咨询服务，现场接受了145次咨询。
浦东新区就业促进中心主任徐书鸿谈到了一组数据:不久前，浦东新区对全区近1.2万名应届毕业生进行了两轮“网上+网下”培训，其中就业率约为43.6%。501名学生明确表示，他们应该等待疫情稳定后再申请工作，约14%的学生表示，他们需要公共就业服务部门的就业服务。
“今年确实遇到了特殊情况。目前，应届毕业生的整体就业率不高。”对此，周国良表示，虽然受疫情影响的一些行业和企业的就业岗位数量有所减少，但随着我市出台一系列稳定的就业相关政策，其他岗位仍在增加。例如，国有企业增加了为大学生提供的工作岗位，公务员扩大了招生和研究生招生。公共机构的录取工作正在进行中，吸收社会工作小系列和"三支一扶"项目就业的努力正在增加。“到9月份，今年应届毕业生的就业率应该不会比往年差太多。
“只要年轻人想找工作，政府部门肯定会想尽一切办法帮助每个人找到工作。”他透露，下一步，市就业促进中心将会同市人才服务中心在7月份举办一次规模更大、层次更高的线下招聘会。
