本篇文章1098字，读完约3分钟
近日，黄浦区召开了“不要忘记你的首创精神，牢记使命，做新时代的先锋和先锋”调研工作总结推介会。贯彻落实全市大调研总结推进会精神，推进大调研常态化、制度化。区领导高云、丁宝鼎、陈卓富、刘亚华、王维明、黄伟出席会议。黄浦区委书记、区委大调研领导小组组长高云在会上讲话。
高云指出，一年来，全区认真落实市委的统一部署，紧紧围绕"六个紧密联系"、"两个全覆盖"的工作要求，坚持以问题为导向、以需求为导向、以效果为导向，深入基层，广泛调研，取得积极成效。在整个区域共进行了59，487次访问，涉及320，000多个研究对象。全区共收集到33，587个问题，解决了27，790个，解决率83%；共收到15826条建议。大规模的调查有力地推动了市委重点工作的落实，切实解决了一批反映城市发展和群众反映的突出问题，真正拉近了与群众和企业的距离。
高云要求我们进一步增强“经常性”的思想意识和行动意识。本地区各部门各单位要进一步认识到，要抓住新机遇，迎接新挑战，承担新使命，迫切需要用好这一调查研究武器；要进一步认识到，要切实落实目的意识，转变干部作风，提高创新能力，迫切需要做好调查研究工作。全区要有效克服任务观和懈怠情绪，进一步增强“经常性”的思想意识和行动意识，推进大调查的常态化和制度化。
高云强调，要不断努力寻找和解决问题。大规模的研究应该坚持以问题为导向，从问题出发，对问题进行操作。具体来说，我们应该把握三个关键词:焦点、衔接和衔接。
首先，专注于发现问题。要围绕落实中央和市委的重大战略决策和部署，围绕关系黄埔长远发展的重大、难点、紧迫和重要问题，围绕群众和企业反映的迫切问题和忧虑。要敞开研究的大门，敞开发现问题、收集问题、提出问题、提出问题的大门，坚持服务于中心的大局，着眼于具有全局性、根本性、前瞻性的重点问题和具有普遍性的突出问题，使研究更好地为决策服务，促进发展。
第二，我们必须“聚集力量”来解决问题。要完善问题的“闭环管理”机制，强化责任和协作精神，更好地凝聚和整合各方力量，着力提高问题解决的及时性、准确性和有效性，从根本上分析问题，从制度上解决问题。
第三，我们应该“凝聚我们的心”，加强我们的共同努力。大规模研究是激发群众和企业积极性的重要起点。我们要牢牢把握“真”字，以诚相待，帮助企业和群众解决问题，不搞形式主义和官僚主义，让大调研真正起到凝聚人心、增强信心的作用。
会上，区委副书记、区委大规模调研领导小组常务副组长丁保定总结了大规模调研在全区的推进情况，部署了大规模调研的规范化、制度化工作。区委常委、纪委书记、JISC主任、区委大调研领导小组副组长刘亚华主持会议。
