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如果你是新天地商圈一家餐馆的店员，因为店里人不多，但你想找到工会的“家人”，你该怎么办？别担心，工会的“新娘家庭”在这里。9月6日，淮海中路街道新天地商圈工会正式成立，商圈近90家商户的员工都有了自己的“家庭成员”。
新天地商圈作为黄浦区的一张闪亮名片，是集购物、餐饮、娱乐为一体的商业实体。然而，商业圈里有许多中小企业，它们中的大多数都不具备独立组建工会的条件。
记者了解到，新天地南北共有92家非公有制中小企业和个体工商户，从业人员超过1500人，多为农民工和灵活就业人员。在此之前，有3个独立的协会，只有62名成员，工业建设工作处于停滞状态。北方和南方的非公有制企业工会存在“不能建设、不能翻身、不能生存”的问题，非公有制企业工会的作用亟待提高。如何让长期远离“母亲之家”的农民工加入工会，如何以工会联合会的形式全面覆盖一些松散的企业，成为淮海工会关注的焦点。
为了有效地团结这些分散的企业职工，根据市委、区委班子改革的精神和市、区领导推进非公有制企业工会改革的要求，淮海中路街道总工会以推进新天地商业区非公有制企业工会改革为试点， 努力扩大商业区非公有制企业工会覆盖面，激发非公有制企业工会活力，增强工会影响力和凝聚力，开辟工会联系和服务职工的“最后一公里”。
淮海中路街道党工委书记金绍静表示，包括商业区工会在内的基层工会建设，要以党建为指导，坚持党建带团工作，围绕党委工作大局，加强与党委、政府工作的契合，注重与团委、妇联等群众组织的资源整合，善于借力形成合力。
商业区的工会组织是以联合工会的形式成立的。如何落实这项服务，让这些工人真正感受到工会带来的温暖和帮助？
街道工会主席何军表示，通过建设集团服务站、新天地商业区联合工会等岗位，工会将向基层和职工伸出手臂，畅通职工诉求表达和维权渠道；建立由街道、新天地商业区、当地居民区党组织和居委会、新天地商会等职能部门和群众自治组织成员参加的劳动争议调解联席会议；成立由街道职能办公室、辖区律师、当地居委会等组成的志愿者服务团队。，其中包括商业界的文明安全和劳动组织的法律监督检查；实施普惠服务项目，定期为新天地非公有制企业员工申领工会会员证和会员服务证，保障会员各项权益的落实，积极开展职业道德践行、技能培训、科技创新、劳动竞赛等活动。，从而提升员工的综合素质。
在工会成立的当天，新天地商圈的调酒师技能大赛也拉开了帷幕。「商业区的工会成立后，不但会为我们提供一个解决实际困难的平台，更会进一步提升我们的专业能力。以后我一定参加工会组织的活动。”一名参加比赛的酒保说。
何军承认，新天地商圈工会的成立是一个创新。未来条件成熟后，将升格为新天地商圈工会联合会。通过不断改革和创新工会工作制度、方法和手段，拉近与员工的距离，让每一分钱、每一种资源都为员工所用。力争在三年内实现新天地商圈非公有制企业的会员制，工会会员服务卡的办理率达到85%以上，真正做到“工会和职工在一起”
