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10月13日下午，“城市社会治理国际比较”高峰论坛在华东理工大学徐汇校区举行。在本次论坛上，黄浦区正式发布了黄浦社区工作者能力报告，启动了黄浦计划。黄浦区副区长左、民政局社会工作部主任，以及市委党校、华东理工大学的专家学者参加了座谈会。
黄埔区一直致力于加强社区工作者队伍建设。今年，与华东理工大学合作开展社区治理能力建设项目，借助高校“智库”的力量，引进新思路，探索培养社区治理优秀人才的新方法。
本次发布的黄浦区社区工作者能力评估报告是基于专业实力，在全面覆盖居住区社会工作者的基础上，科学分析黄浦区社区工作者的现状、能力不足和培训需求。据报道，黄浦区根据社会治理的实际需要，制定了社区工作者小系列能力建设总体规划，旨在通过系统培训，打造一支能力出众、处于领先地位的社区工作者小系列队伍，为黄浦打造创新型社会治理新高地奠定坚实基础。
该计划在设计上更具综合性，在培训内容上更具针对性，在培训形式上更具时效性。规划建设“专家智库”、“培训基地库”、“教师库”和“辅导库”，形成全覆盖的培训项目；开发适合街道领导和职能办公室人员、居民区党委书记、居委会主任、社区工作者骨干队伍和普通社区工作者的五大课程板块；探索现场教学、体验课、互动课、项目实战等多种形式的教学方法，努力提升社会工作者解决社区治理问题的实践能力。
黄埔项目也在论坛上启动。该规划是黄浦区社区工作者能力建设总体规划的核心，旨在培养新一代社区治理带头人和后备人才，计划到2020年培养100名社区骨干人才。
“黄埔计划”创新性地实施了“居住区社会工作者+高校专业社会工作者”的团队培养模式。在社区问题诊断和基于项目的社区治理问题解决的具体过程中，激发了双方的潜能，实现了知识和能力的互补，帮助居住区社会工作者掌握了“发现社区问题，协商解决问题”的方法和技巧，全面提高了社会工作者进行治理的能力。同一天，黄埔计划一期正式启动，来宾们向学生代表赠送了相关书籍。
在论坛上，领导、专家和社区工作者的编辑们就如何成为一名优秀的社区工作者进行了讨论和交流。左作了总结发言，希望社会工作者具备较高的政治地位，明确的职业定位，创新的治理理念和适应社会治理需要的能力，从而尽快成长成才。左表示，黄浦区将依托这次制定的总体规划和启动的“黄浦计划”，继续做好能力建设工作，建设一支思想、能力、作风过硬的基层社会工作者队伍。
