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据黄浦区消息，在6月份召开的黄浦区技能型人才专项激励计划试点工作联席会议和全区推进会议上，联席会议办公室初步提出了“三名单”试点政策。随着8月底指导性文件《黄浦区技能型人才特殊激励实施细则》的发布，“三大名单”开始形成。
本月，黄浦区发展改革委围绕《实施细则》中“搭建宣传推广平台、广泛调研监控”两个意见的具体要求，积极开展试点工作专项宣传，邀请专业广告公司深入企业网站、大师工作室、政府部门、活动和调研网站，为试点工作收集资料并制作宣传视频，在全区多个电子屏幕上滚动播放，充分展示试点工作的推广、技能人才和企业风采。通过组织“走进校园、走进社区、走进企业”活动，以论坛、讲座、发放宣传材料等形式，提高了试点工作的意识和技能人才的社会认可度。黄浦区人力资源和社会保障局牵头，委托第三方专业机构，选取黄浦区约400家具有区域代表性的专业服务、金融和商业企业作为统计调查对象，对企业技能型人才收入进行统计监测。调查机构还在学校、社区和商业区进行了问卷调查，以监测和评估社会对技能人才的认可和试点工作的效果。
据悉，前十条实施细则中有三条已经实施，各主要职能部门也在抓紧制定操作办法，并结合其他意见进行试点工作。联席会议办公室将跟踪、评估、总结和完善本细则的实施效果，不断提高试点工作的针对性和有效性。
