本篇文章698字，读完约2分钟
“我是在黄浦区各个部门和企业的关怀下和公司一起成长起来的。我从心底里珍惜这一切，并对此表示感谢。”作为企业技能型人才的代表，郭乃根在12月26日举行的“激发大国聪明才智，帮助黄埔发展”2018年试点工作论坛上表达了自己的衷心祝愿。
郭乃根，上海申丰地质新技术应用研究所有限公司员工，私营企业。自2006年3月加入公司以来，已获得4项发明专利和3项省部级科技奖励，并获得第28、29届上海市优秀发明金奖和第9届国际发明展金奖。他还被命名为“黄埔匠”和“上海匠”，并获得了“五一”上海劳动奖章。郭乃根很感激自己是地质行业的技术人员。他很清楚，获得这一荣誉不仅是因为自己的努力，也是因为企业在培养技能型人才方面的有力措施，以及黄浦区有关部门对企业培养技能型人才的鼓励和大力支持。
据了解，自2017年黄浦区成为第一批“技能型人才专项激励计划和收入监控试点区”以来，区发改委、区人社局、区总工会进行了深入调研，开展了技能培训和技能竞赛，并在技能型人才的认定、培训、补贴和政策等各方面推出了一系列措施。 为不断加强符合区域发展的技能型人才建设，黄浦区也突破了职业资格的限制，将国家职业技能未覆盖的技能纳入区级首席技师项目资助范围，进一步实施了技能型人才激励新措施。
据区发改委相关负责人介绍，黄浦区有1个国家级大师班，上海有3个大师班，其中31个由上海首席技师项目资助，10个由黄浦首席技师项目分两批资助。下一步，黄浦区还将具体落实教师培训、传统技能、非遗传传承、老字号企业技能传承等支持措施，为黄浦实施“上海服务、上海制造、上海购物、上海文化”四大品牌战略，推动黄浦新一轮高质量发展发挥重要支撑作用。
