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2019年是创建文明城市的关键一年。豫园街道党工委和办公室坚持以问题为导向、以需求为导向、以效果为导向，在去年检查的基础上，完善街道创编分指挥部的组织架构，不断匹配力量，充分发挥六个工作小组的领导和协调作用，建立五项配套工作机制，扎实有序推进创编工作。
缔约方和政府小组的报告机制履行了其职责
每月在党政联席会议上，将区文明办第三方评估和街道现场自查的结果告知各办公室负责人，并提出限期整改要求，通过各办公室相关线路督促整改落实，以落实责任。
全员培训机制应履行其职责
每月通过书记和小区主任例会传达最新的指标要求和工作任务，组织各点领导开展创建指标内容的培训，通过分析研究去年年底的实测情况、解释指标、进行实地考察、模拟评估、发放指导手册等方式加深各点领导对指标的理解。
点领导的责任机制将责任落实到人身上
街道干部、居委会干部、中心领导和下沉部队领导充分肯定了街道责任的六大要点，以增强责任感，全力以赴，主动履行对人民的责任。
环境文明小组以巩固和提升“美丽景区”、全面建设“美丽街区”、细节打造“美丽家园”为目标，针对老城区的各种慢性病，牵头制定计划，逐一实施整改，以履行职责。截至5月底，22条主次干道和后街得到整治，53家过街企业得到整治，12个乱摊被取缔。
图片说明:整改前后对比
志愿者规范化检查机制应履行所有职责[/s2/]
每个工作日，每个居民区都定期安排志愿者对居民区和后街小巷进行检查、劝说和整顿。同时，通过开展规范化的“清洁家园”行动、文明捡垃圾、垃圾分类、僵尸车管理等。，减少了动态问题的发生，履行了责任。
豫园街将采取切实而长远的措施，让居民看到生活环境的变化，让文明城市的创建真正深入人心，在黄浦创建文明城市。
